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成就卓有成效的管理者
文/人资中心 刘玉婵
单丝不成线,独木难成林,为培养员工团队意识,揭发企业管理存在的问题,我司特组织科级及以上员工参加赛邦股份“长城班”暨户外拓展训练——成就卓有成效的管理者。
2016年6月25日上午,赛邦股份“长城班”开班培训暨户外拓展训练在南海蜂道拓展基地拉开帷幕。四十七名管理人员在拓展教练的指引下,换上军装,随着随机分队、取队名、想口号、想队歌、团队展示等有序地进行,大家慢慢进入了集训状态。随即开展了第一项活动“高空挑战”,旨在建立彼此信任的基础。8米高空是人在面对恐惧的一个临界点,想要突破恐惧并不容易,但是基于对队友的信任和大家的鼓励,队员们都出色的完成了挑战。
到了午餐时间,又是考验大家团队合作能力的时候了。拓展基地只提供简单的原材料,由队员们亲自动手煮菜做饭。即使在有限的条件下,大家还是同心协力完成中午的大餐。稍作调整后,大家马上进入到下午的活动中。
经过几轮简单练习后,默契十足的各位队员都基本在规定时间内完成了三个地面项目挑战。原本一系列活动下来,大家都表现得非常好,也对接下来的项目信心十足,但是结果却出乎意料。几轮达芬奇密码挑战,都基本以失败告终,对此,大家陷入了沉思。综合教练和队友们的意见,最终结论是沟通方面出了问题,得出戒了:沟通不仅限于表达清楚自己的意思,还要对方明白,这才是真正的完成了沟通。虽然遇到了点挫折,但是赛邦人是不会轻易气馁的,大家马上又以全新的面貌接受毕业墙的挑战。只是,挑战却不如大家想得简单。在毕业墙的挑战中,大家每次一新的尝试都被打败,要接受屡战屡败?当然不!这只让大家更加坚定完成挑战的信念。最终在大家的坚定信念和不懈坚持下,我们完成了最初预定的目标,而6.25拓展训练也接近尾声。在教练的引导下,大家对6.25拓展训练进行总结和心得分享,6.25拓展训练在大家的欢呼声中落下了帷幕。
通过这次拓展训练,参加活动的员工都留下了深刻的启示,加深了每位员工的了解、信任和交流,团队协作,永不放弃。每位参加的员工都在心理上和体力上实现了突破。在今后的工作中将不断创造出新的成果,创造新的辉煌。